A.I.D.A.R.A.

Dans le contexte de la refonte du paysage professionnel infirmier, la création de nouveaux métiers de niveau intermédiaire s’appuyant sur le rapport Hénart est aujourd'hui un axe de réflexion très développé.

Partant de la constatation que si la réanimation est aujourd'hui une spécialité médicale à part entière et qu’il n'en va pas de même pour les infirmiers,  un groupe de sociétés savantes et associations professionnelles médicales lance aujourd'hui un projet de formation de spécialité pour les infirmiers. Dans un manifeste co-signé par la SFAR, la Société de Réanimation de Langue Française (SRLF), le Collège de Réanimation et médecine d'Urgence des hôpitaux Extra-Universitaires de France (CREUF), le Groupe Francophone de Réanimation et Urgences Pédiatriques (GFRUP), constat est fait que le panel de formations proposées aux infirmiers exerçant en réanimation ne leur permet pas d’acquérir l’expertise et la reconnaissance nécessaire à leur fonction : la formation initiale ne comportera aucun enseignement dédié spécifiquement à la réanimation, la formation d'adaptation à l'emploi est d'une grande disparité et la formation continue est difficile d'accès, non valorisée et non diplômante pour les infirmiers de réanimation. (RECOMMANDATIONS POUR UNE FORMATION SPECIFIQUE ET UNE RECONNAISSANCE DU METIER D'INFIRMIER DE REANIMATION – www.sfar.org)

Selon les signataires de ce manifeste, l’absence de formation spécifique adaptée à l’emploi est d’ailleurs un début d’explication au « turn-over » important des personnels infirmiers dans les services de réanimation.

Plus qu'une déclaration d'intention, ce projet semble déjà murement réfléchi puisque un référentiel de compétences et un livret d'adaptation à l'emploi sont finalisés : On peut distinguer trois types de documents supports de la formation en réanimation :

• Le référentiel de compétences est le socle préalable à tout programme de formation. Il définit les savoirs, aptitudes et compétences d’une infirmière de réanimation.
• Le livret d’adaptation à l’emploi est un guide d’accompagnement à l’intégration d’une infirmière arrivant dans un service de réanimation.
• Les fiches techniques sont spécifiques à chaque service, mais leur élaboration reposera sur une méthodologie prédéfinie.(RECOMMANDATIONS POUR UNE FORMATION SPECIFIQUE ET UNE RECONNAISSANCE DU METIER D'INFIRMIER DE REANIMATION – www.sfar.org)

 Dans le cadre de la formation universitaire, le projet serait de créer une formation de spécialité au niveau MASTER.

 En conclusion, il semble que les collaborateurs médicaux des infirmiers de réanimation veuillent voir émerger dans les meilleurs délais un(e) infirmier(e) spécialisé aux prérogatives plus adaptées aux enjeux de la réanimation moderne. Notons seulement que dans le cadre de la déclaration d’intention publiée à ce jour, aucune instance infirmière n’a été associée, dommage car ce type de projet ne pourra trouver son salut qu’à travers une collaboration étroite entre profession médicale et para-médicale.